Vanwege de aanhoudende crisis heeft het kabinet het noodpakket met steunmaatregelen voor mkb-ondernemers opnieuw aangepast. De NOW-regeling, TVL, en andere maatregelen zijn verlengd.

In verband met de lockdown van de aankomende 5 weken, wordt het loket om het 1e tijdvak van NOW 3.0 aan te vragen (vergoeding in de loonsom oktober tot en met december) tot en met 27 december 2020 heropend.

Aanvankelijk was de regeling voor Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) alleen mogelijk voor bepaalde sectoren, maar de regeling is nu uitgebreid. De uitbreiding geldt vooralsnog alleen voor de eerste periode (oktober tot en met december 2020). Of een bedrijf in deze periode in aanmerking komt voor de TVL, is dus niet langer afhankelijk van de SBI-code van het bedrijf.

Ondernemers die tot nu toe nog geen uitstel van betaling van belastingen hebben aangevraagd, kunnen dit alsnog doen. Er kan dan uitstel worden verkregen tot 1 januari 2021. Dit betekent dat niet alleen ondernemers die al vóór 1 oktober uitstel hadden aangevraagd dit kunnen verlengen, maar dat ook degenen die nog geen uitstel hadden aangevraagd dit alsnog kunnen doen.

Vanaf maandag 16 november is het mogelijk om tegemoetkoming in de loonkosten NOW 3.0 voor de eerste periode aanvragen. De NOW 3.0 is een tegemoetkoming in de loonsom voor de periode oktober t/m juni 2021 die in drie delen kan worden aangevraagd. De aanvraag voor deze eerste periode van oktober t/m december 2020 begint op 16 november en loopt tot en met 12 december. Er is dus maar één maand om de aanvraag te doen.

Als u vanaf 1 januari 2021 in aanmerking wilt komen voor afdrachtvermindering in het kader van de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO), moet u uiterlijk 20 december een aanvraag doen. Als u zelfstandig ondernemer bent, heeft u de mogelijkheid tot 1 januari 2021. De WBSO is een belangrijke fiscale regeling voor innovatieve projecten voor zowel grote als kleine ondernemers.

De fietsregeling die dit jaar is ingegaan kan voor het aanschaffen van een fiets van de zaak voor u of uw werknemers interessant zijn. Vanaf 2020 geldt een bijtellingspercentage van 7% en een rittenregistratie is niet verplicht.

Sinds 1 juli 2015 is een werkgever een wettelijke transitievergoeding verschuldigd wanneer hij op zijn initiatief de arbeidsovereenkomst met een werknemer beëindigt. Sinds de invoering van de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) geldt dat werknemers vanaf de eerste dag van het dienstverband recht hebben op een transitievergoeding bij ontslag.

De werkgever mag jaarlijks een percentage van de totale fiscale loon (de vrije ruimte) besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen voor de werknemers.