De belangrijkste wijzigingen in de derde aanvraagperiode NOW:
- De tegemoetkoming is weer voor een periode van 3 maanden in plaats van 4 maanden (oktober, november en december 2020). Het percentage omzetverlies wordt over 3 maanden berekend.
- De loonsom mag met 10 procent dalen zonder dat dit ten koste gaat van de definitieve tegemoetkoming.
- De tegemoetkoming gaat van maximaal 90 procent naar maximaal 80 procent van de loonkosten.
- De extra verlaging van de tegemoetkoming bij bedrijfseconomisch ontslag vervalt.
- Als de werkgever een aanvraag doet voor bedrijfseconomisch ontslag, dan heeft hij een inspanningsplicht om uw werknemers te begeleiden naar ander werk. Hiervoor moet hij zich melden bij UWV.
| NOW 3.0 | Minimaal omzetverlies | Maximale compensatie |
| Oktober t/m december 2020 | 20% | 80% |
| Januari t/m maart 2021 | 30% | 70% |
| April t/m juni 2021 | 30% | 60% |
Voor het aanvragen van een tegemoetkoming NOW in de derde aanvraagperiode maakt het niet uit of de werkgever ook een tegemoetkoming heeft ontvangen voor eerdere periodes.
Naar verwachting kunt u de NOW 3.0 op 16 november 2020 bij het UWV aanvragen. Dan kan voor de eerste periode van oktober tot en met december 2020 de aanvraag worden ingediend.